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从现有 role-* Skills 动态发现所有任务场景,为每个场景生成包含「认知根 D0 节点」和「认知反馈节点」的完整大闭环沙盘文件(status: draft),供 skill-closure-verifier-meta 做 Phase 2 验证。⚠️ 与 skill-sandbox-expander 的区别:后者从已有域的缺口扩充;本 Skill 从零发现所有场景,生成覆盖全体系的初始沙盘库。触发词:「场景沙盘生成」「为当前体系生成场景沙盘」「发现所有任务场景并建沙盘」「场景化沙盘覆盖」「从零建沙盘库」。

元级闭环验证编排器。读取五域形式化描述(DOMAIN-REGISTRY + NODE-IO-CONTRACTS),两阶段(Phase 1预想/Phase 2实际)执行沙盘验证,调用 skill-domain-health-check 检查传播完备性,调用 skill-domain-self-optimizer 生成修复方案,输出带证据链的全系统闭环验证报告。这是整个Skill体系自我验证的最高入口。触发词:「运行元验证」「闭环验证」「验证Skill体系传播完备性」「系统闭环检查」「全域验证」「元系统运行」。

Skill体系演进规划 Skill。基于CO-BUILD-LOG(决策轨迹)、PENDING-EXPERIENCES(踩坑模式)、PENDING-SKILLS(需求积压)和SYSTEM-BLUEPRINT(体系蓝图),主动分析Skill体系的演进方向——哪些Skill应该新建、哪些应该合并/拆分、哪些描述需要重写、哪些触发词需要调整、整体编排架构是否需要升级。对应产品侧的 product-evolution-planner。触发词:「Skill体系怎么演进」「Skill体系应该怎么完善」「有没有新的Skill需要建」「Skill体系演进建议」「主动分析Skill体系」「Skill体系下一步」。

沙盘库系统化扩充 Skill。识别各域沙盘覆盖缺口,建议优先场景(优先级:缺失类型>跨域>边界>变体),严格两阶段生成(Phase 1 禁止读 SKILL.md → Phase 2 对照验证),将 status="draft" 补全为 "validated" 或 "gap-found",持续推进 100 沙盘目标。触发词:「扩充沙盘」「增加沙盘」「写更多沙盘」「沙盘库不够」「填充沙盘覆盖缺口」「把[域名]域的沙盘补到N个」「沙盘数量太少」「补全draft沙盘」「把草稿沙盘补完」「把所有草稿补完」「把draft补成完整版」。

Skill体系自洽性审查 Skill(由用户主动触发,不被其他组件调用)。主动检查整个Skill/Agent/Rule体系的内部一致性:触发词冲突、孤立组件、版本漂移、SKILL-INDEX与实际文件不一致、alwaysApply Rule叠加矛盾等。对应产品侧的 project-closeout。注意:与 skill-system-destroyer(子智能体,只读审查新组件冲突)不同——本 Skill 审查整个体系的历史一致性。触发词:「检查Skill体系」「Skill体系有没有问题」「Skill体系自检」「Skill体系自洽性」「Skill健康检查」。

三大闭环日常健检(v2.0)。快速读取系统状态文件(约1分钟),从三个层次输出健康仪表盘:①运营指标层(PENDING-EXPERIENCES/碎片积压/一致性检查日期/cascade/PENDING-SKILLS)②沙盘状态层(sandboxes/目录的 validated/draft/gap-found 分布)③D0覆盖率层(role-* Skills 有多少已有认知根行)。触发词:「三大闭环健康检查」「全系统健康报告」「整体系统健康」「三个闭环都健康吗」「三大闭环状态怎么样」。⚠️ 本 Skill 为快速只读健检,无 Full 模式。深度场景沙盘验证→skill-closure-verifier-meta;生成场景沙盘→scenario-sandbox-builder;单一Loop专项→对应专项Skill。

从整个工作区出发,系统性地重组认知结构并整理全局文档归属。适用于首次建立认知结构、或积累了大量散落文档需要批量归档时。基于三大闭环框架(Loop1 Skill体系 / Loop2 思维体系 / Loop3 场景投射)做全工作区分类路由。触发词:「系统整理」「重组认知结构」「从文档构建认知结构」「整合文档」「全量梳理」「认知结构乱了」「全工作区整理」「文档归属梳理」「如何加入认知结构」「怎么加入认知结构」「按规范加入」「未更新的文档怎么处理」「这些文档要怎么整理」「有没有关于X的已有文档」。注意:若用户仅询问流程而非执行重组,执行 Step 0.5(检查分类清单现状)后,先向用户展示已有文档状态和分类建议,再确认是否执行完整重组。

认知-工作对齐健康检查(第四维)。验证五个工作域的核心产出是否可追溯到元思维体系(L1.5原则 or L1文档),识别「漂浮」的工作任务,输出对齐报告。与现有三维健康检查互补:skill-system-health-check(内部一致性)/ cognitive-consistency-check(认知自洽)/ skill-domain-health-check(传播完备性)+ 本Skill(认知根对齐)= 四维完整体系。触发词:「检查工作任务与认知的对齐」「第四维健康检查」「检查工作任务是否有认知根」「认知体系和工作任务是否自洽」「认知对齐检查」。

从整个工作区出发,系统性地重组认知结构并整理全局文档归属。适用于首次建立认知结构、或积累了大量散落文档需要批量归档时。基于三大闭环框架(Loop1 Skill体系 / Loop2 思维体系 / Loop3 场景投射)做全工作区分类路由。触发词:「系统整理」「重组认知结构」「从文档构建认知结构」「整合文档」「全量梳理」「认知结构乱了」「全工作区整理」「文档归属梳理」「如何加入认知结构」「怎么加入认知结构」「按规范加入」「未更新的文档怎么处理」「这些文档要怎么整理」「有没有关于X的已有文档」。注意:若用户仅询问流程而非执行重组,执行 Step 0.5(检查分类清单现状)后,先向用户展示已有文档状态和分类建议,再确认是否执行完整重组。